岗位职责:
(1) 利用公司现有的招聘渠道,开展教师岗、职能岗的招聘工作;
(2) 协助部门主管完成公司招聘任务,拓展公司区域招聘渠道;
(3) 配合部门安排,参与校园招聘工作任务;
(4) 协助部门完成公司企业文化活动及其他行政事务;
(5) 完成领导安排的其他工作事宜。
岗位要求:
(1) 工商管理、人力资源、心理学、行政管理等相关专业大专及以上学历;
(2) 了解人力资源的六大模块,对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解;
(3) 对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;
(4) 具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力;
(5) 有亲和力,具备良好的仪表、谈吐及气质,有一定的服务意识;
熟悉办公软件的使用。